Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Можно ли забрать товар без чека > Ввоз товаров > Денежная компенсация вместо молока

Денежная компенсация вместо молока

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Компенсацию за молоко необходимо выплачивать не реже, чем один раз в месяц п. При установлении размера выплаты за молоко, порядка и регулярности индексации цен, руководство предприятия должно учитывать мнение и позицию профсоюзной организации, если таковая имеется. Каким работникам нельзя заменить отпуск денежной компенсацией Оформление замены молока на денежную компенсацию по просьбе работника. Оформление выплат за молоко начинается с получения заявления от работника на имя руководителя предприятия, которое пишется в свободной форме с указанием места подразделения, цеха работы, занимаемой должности. Выдача молока и лечебно-профилактического питания работникам предприятий с вредными условиями труда установлена законодательными актами Российской Федерации. Основной задачей перед работодателем становится создать приемлемые условия труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Молоко за вредность

Постановление Правительства РФ от Чтобы знать, кому положена выдача молока за вредные условия труда, а также лечебно-профилактического питания, нужно определить, каковы условия труда в медицинском учреждении. Согласно ст.

НК РФ к расходам на оплату труда относится стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации питания и продуктов. Однако в преамбуле к ст. Если сотруднику вследствие своей профессиональной деятельности присваивается группа инвалидности, он имеет право на получение социальной поддержки в виде лечебного питания. Нормативные основополагающие акты компенсации Рекомендуется изучить следующие акты: Наименование правового документа Номер и дата Что регулирует Приказ Минздрава РФ 45н, от На предприятии выплачивают компенсацию на замену бесплатного молока.

В случае если он этого не сделал, то работник вправе настоять на такой процедуре в письменной форме. Заявление на получение в натуральной форме компенсации в году не требуется. При этом, если результатами аттестации рабочих мест подтверждено, что в учреждении обеспечены безопасные условия труда, работодатель вправе принять решение с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников о прекращении бесплатной выдачи работникам молока или других равноценных пищевых продуктов п.

Обратите внимание! Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются п. Кому положено лечебно-профилактическое питание?

В соответствии со ст. Если фактически было выработано большее количество часов, то и норма молока меняется пропорционально в большую сторону. Предприятие численностью свыше двухсот человек обязано организовать место для выдачи продуктов питания, раздаточную точку, а также комнату для приема пищи, соответствующую нормам СНиП. Бесплатное обеспечение молоком, лечебным питанием осуществляется в дни фактической занятости на рабочих местах.

Не предусмотрена выдача питания: С согласия самого работника замена молока на альтернативные кисломолочные жидкие продукты происходит в объемах предусмотренных нормами питания. В случаях сокращения производственных процессов с обычного 8-ми часового времени на меньшее, работодатель вправе прекратить выдавать молоко работникам.

При условии, что рабочая смена сократилась более, чем в половину. Производитель не играет никакой роли, поскольку проверяется не компания, а конечный продукт.

Он должен соответствовать нормам, прописанным в техническом регламенте. Только в этом случае выдача считается законной и правомерной. Данная натуральная форма подразумевается тем гражданам, которые непосредственно работают в контакте с цветными металлами и их соединениями. Установленная норма — 2 грамма пектина непосредственно перед сменой. Работодатель вправе заменить натуральную форму на материальную по заявлению самого сотрудника и никак иначе. Во-вторых, установленный п.

На некоторых предприятиях персоналу полагается выдача молока, которое выступает в качестве компенсации за работу в условиях вредного производства. Однако, по своему усмотрению, сотрудники имеют полное право попросить заменить выдачу молочной продукции денежной выплатой.

Молоко и молочнокислые продукты полагаются к выдаче работникам предприятий, относящихся к 3-ей и 4-ой группе опасности, в том числе тем, кто подвергается воздействию химических, радиоактивных, биологических и др.

Выдача молока работникам производится только в дни их фактического осуществления должностных функций. Размер порции — пол-литра на человека за один трудовой день смену.

Молоко выдается на основании специальной ведомости и только под роспись, при этом заменять его сметаной или сливочным маслом нельзя. Для того, чтобы получать вместо молока деньги, работнику предприятия необходимо написать соответствующее письменное заявление на имя руководителя организации. Затем на основе этого заявление директор выпускает приказ, а в трудовые договоры с сотрудниками или коллективный договор если выдача молока предусмотрена в нем вносится нужное изменение.

После этого с установленной даты вместо молочных изделий персонал получает компенсационную выплату в денежном выражении. По закону компенсация должна быть эквивалентна средней стоимости молочной продукции определенного процента жирности в регионе, в котором функционирует предприятие. При этом с течением времени сумма подлежит изменению, в зависимости от инфляционных процессов. Обычно для того, чтобы отслеживать данные показатели, компании заключают отдельный договор с Росстатом, который ежемесячно выдает официальную справку о стоимости молока.

Начисление компенсационной выплаты делается, как правило, в программе начисления заработной платы и, соответственно, сумма компенсации входит в общий размер оплаты труда. Все приказы всегда пишутся от имени директора организации, а вот прямая обязанность по их составлению обычно возлагается на юриста, секретаря, или другого близкого к руководству сотрудника.

При этом для придания распоряжению руководителя законного статуса важно соблюсти только одно непременное условие: чтобы после составления оно было удостоверено главным лицом компании. Если у вас возникла необходимость в составлении приказа о замене молока денежной компенсацией, ознакомьтесь с данными ниже рекомендациями и посмотрите пример документа — на его основе вы без труда оформите собственный бланк.

Прежде чем перейти к подробному рассмотрению этого конкретного приказа, охарактеризуем свойственные для всех подобных распоряжений моменты. Если к документу есть какие-то дополнительные приложения, это нужно также обозначить в тексте распоряжения.

По завершении формирования приказа и его удостоверения, бланк необходимо отдать секретарю организации или другому сотруднику, ответственному за хранение распорядительной документации. Весь период действия приказ должен находиться в папке с другими подобного рода бумагами, в месте, доступ к которому для людей, не имеющих к ним отношения, следует ограничить. После того, как срок хранения приказа пройдет, его можно отправить в архив предприятия. Антон, пожалуйста, поясните как заменить молоко на денежную компенсацию?

Какие документы необходимо оформить. Заранее благодарна, с Уважением Надежда. На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и или трудовым договором.

Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.

Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор. При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры.

Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Прописать возможность такой замены в коллективном договоре и или в трудовом договоре с работниками обязательно или дополнительном соглашении к трудовому договору. Получить от работников, желающих заменить выдачу молока денежной компенсацией, письменное заявление с соответствующей просьбой. Налогового кодекса РФ затраты должны быть экономически обоснованы, документально подтверждены, направлены на получение дохода.

Перечень расходов на оплату труда, которые можно учесть при налогообложении прибыли, не является закрытым п. То есть к ним можно отнести и другие расходы, прямо не указанные в ст. Поэтому поскольку, как мы указали выше, условие о выплате компенсации взамен выдачи молока прописывается в трудовом или коллективном договоре, есть основания полагать, что ее сумму в любом случае можно учесть при расчете налога на прибыль.

Фактически данная правовая позиция подтверждена в Письме Минфина России от В данном документе сказано следующее. Если работодатель намерен выплачивать натуральную форму не в молоке, а в заменяющем его продукте, то это должно быть прописано в трудовом договоре наравне с результатами оценки и установленной нормы. В противном случае замены недопустимы и являются нарушением прав сотрудника.

Как получить продукты Со стороны сотрудника не требуется ничего для получения положенных продуктов в натуральной форме. Она введена в эксплуатацию с 1 августа г. Соответственно, работодателю придется сделать выбор, указав в коллективном договоре трудовых договорах с сотрудниками , цены на какое молоко будут использоваться при определении размера компенсации.

Однако в законодательстве нет требования к работодателям региона об обязательном проведении еженедельной индексации. В году приняты изменения, которые определяют требования аттестации рабочих мест СОУТ и также требования к нормам охраны труда на местах:.

Итоговые результаты оценки СОУТ оформляются аттестационной комиссией. В дальнейшем этот документ станет основным фактором, который регулирует нормативы выдачи рабочим бесплатного питания и молока. Как мотивировать сотрудников, заменив льготы денежными компенсациями Читайте по теме в электронном журнале Можно ли заменить молоко на денежную компенсацию по просьбе работника Согласно части 1 статьи Трудового кодекса РФ, любой работник предприятия, получающий молоко или другие продукты лечебно-профилактического питания, имеет право получать вместо них компенсационные выплаты.

Для лечебно-профилактического питания не предусмотрена финансовая компенсация. Его выдача может прекратиться в связи с отменой по согласованию с профсоюзным отделом или если в результате аттестации рабочих мест СОУТ признал их безопасными и вполне допустимыми к работе.

Оформление выдачи молока в трудовом договоре Способ передачи бесплатного молока рабочим и служащим не имеет ограничений законными рамками, и поэтому регулируется работодателем. После составления сведения о приказе вносятся в журнал учета распорядительной документации чаще всего находится у секретаря. Оформление на замену выдачи молока компенсацией Предусмотренные статьей ТК Выдача молока и лечебно-профилактического питания объемы бесплатного молока могут быть заменены соответствующей денежной компенсацией, только если получено письменное согласие работника.

Условия по замене на денежную выплату должны предусматриваться коллективным или трудовым договором и выплачиваться не менее одного раза в месяц. Если в момент трудоустройства условия получения бесплатного питания и молока не были указаны в договоре, то условия следует установить трудовым дополнительным соглашением.

Разрешается индексация стоимости молока, по мере его удорожания. Данная операция контролируется профсоюзным отделом предприятия. Работа на производстве с вредными условиями труда опасна для здоровья. Именно поэтому на законодательном уровне были прописаны способы компенсации для сотрудников, занятых в таких организациях. В трудовом договоре между работодателем и работником в обязательном порядке указывается, насколько вредным является производство и на каком уровне производится компенсация.

Денежные компенсации, выплачиваемые взамен выдачи молока, не облагаются НДФЛ. Однако предприятие обязано обеспечить итоги аттестации рабочих мест, с указанием вредных условий труда, при котором требуется выдача молока. В особых случаях работникам предоставляется лечебно-профилактическое питание. В соответствии со спецификой работы на данных предприятиях лечебно-профилактическое питание выдается рабочим и служащим вначале трудового дня в виде горячих завтраков, либо комплексных обедов, для работающих вахтовым графиком.

Специальный режим питания сохраняется за рабочими, когда трудовые обязанности выполнялись фактически половину рабочей смены. Итоговый размер выплат является произведением объема выданного бесплатно молока на фактически отработанное трудовое время. Составить реестр выплат и утвердить его в профсоюзном отделе и руководителя организации.

Стоимость молока индексируется по мере роста инфляции в регионе. Нормативом предусмотрен способ выдачи бесплатного молока, а также замену на денежную компенсацию. В силу специфики деятельности предприятия некоторым сотрудникам по разным причинам не всегда удобно тратить время на получение питания и молока.

Бывает, что и организм просто не переносит лактозу.

Можно ли заменить выдачу "молока за вредность" денежной компенсацией?

Однако порядок выплаты такой компенсации до недавних пор так и не был регламентирован. Наконец данный пробел устранен. Согласно статье Трудового кодекса, если условия, в которых трудятся работники, отнесены законодательством в разряд вредных, то труженикам бесплатно выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты. А в том случае, когда условия труда персонала признаны особо вредными, бесплатно предоставляется лечебно-профилактическое питание. Оба документа начинают действовать со 2 июня года.

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты. Рассмотрим проблемные вопросы налогообложения по данным операциям. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

При этом вредные условия труда на конкретных рабочих местах должны быть подтверждены результатами их специальной оценки аттестации рабочих мест. Возможность и конкретные размеры компенсации должны быть оговорены в коллективном договоре организации, и могут быть оговорены отдельно в трудовых договорах с сотрудниками. Выплату денежной компенсации взамен бесплатного питания сотрудникам, которые работают во вредных условиях, отразите проводками:. Как отразить в бухучете и при налогообложении расходы на бесплатное питание, которое организация предоставляет сотруднику по законодательству. Такая возможность должна быть предусмотрена трудовым коллективным договором.

Выплата работнику молока за вредность

Стоимость молока других равноценных продуктов определите исходя из уровня цен продуктов в розничной торговле в местности, где расположена организация. Конкретный размер компенсации укажите в коллективном договоре после согласования с профсоюзом представительным органом сотрудников. При отсутствии в организации профсоюза представительного органа сотрудников размер компенсации укажите в трудовых договорах. Рекомендация: Как отразить в бухучете и при налогообложении расходы на бесплатное питание, которое организация предоставляет сотруднику по законодательству. Такая возможность должна быть предусмотрена трудовым коллективным договором. Размер компенсационной выплаты взамен молока рассчитайте исходя из стоимости молока жирностью не менее 2,5 процента. Сотрудникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты установите исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.

Как получить компенсацию за молоко в россии

Подскажите, правомерно ли его требование, если да, то как рассчитывается размер компенсации? Согласно трудовому законодательству, работникам, которые заняты во вредных условиях труда, полагаются различные гарантии и компенсации. Одной из них, согласно статье ТК РФ, является выдача бесплатного молока. Сведения о данных компенсациях обязательно должны прописываться в трудовом договоре с работником.

Управление - Практика учета. Настройка новых показателей.

Учет и отчетность - Зарплата. Настройка новых показателей. В случае отсутствия — требуется создать и записать данные показатели.

Компеенсационная выплата вместо молока

В нашем лечебно-диагностическом центре есть работники, которым бесплатно выдается по установленным нормам молоко. В последнее время все чаще некоторые из них стали обращаться с просьбой вместо бесплатной выдачи молока выплачивать им денежную компенсацию. Администрация не против, но есть одна проблемка. Недавно мы перезаключили коллективный договор, а вот пункт о возможности подобной замены включить в него забыли.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Цена на молоко 2 часть .

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Долгожданный приказ Минздравсоцразвития России о нормах бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов не так давно зарегистрировал Минюст России. До тех пор, пока не было этого нормативного документа, по сути, нерабочей была норма Трудового кодекса о возможности замены молока денежной компенсацией. Согласно статье Трудового кодекса на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Компенсация за молоко

Постановление Правительства РФ от Чтобы знать, кому положена выдача молока за вредные условия труда, а также лечебно-профилактического питания, нужно определить, каковы условия труда в медицинском учреждении. Согласно ст. НК РФ к расходам на оплату труда относится стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации питания и продуктов. Однако в преамбуле к ст.

Как правильно выплатить и оформить денежную компенсацию вместо молока? В Трудовых договорах принятых работников вредные.

В соответствие со ст. В отдельных случаях допускается замена молока денежной компенсацией. Замена молока компенсационной выплатой возможна только по письменному заявлению работника, либо если такая замена предусмотрена в трудовом или коллективном договоре. Порядок осуществления компенсационной утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от

Денежная компенсация вместо молока

Что такое МРОТ? Если работодатель отказывается от уплаты? Должен ли работник отрабатывать 2 нед. Допустила ошибку в трудовой книжке?

Как правильно выплатить и оформить денежную компенсацию вместо молока?

На работах с вредными условиями труда работникам должно выдаваться бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Как известно, при соблюдении определенных условий работники могут получать вместо продуктов денежную компенсацию их стоимости. Чтобы избежать проблем с контролирующими органами, учреждение предусматривает выплату компенсации взамен выдачи молока, положенного за работу во вредных условиях, в коллективном и или трудовом договоре ч. Суд напомнил: материальное стимулирование чиновника сверх ФОТ нужно учитывать при расчете среднего заработка.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Деньги вместо молока
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментариев: 4
  1. liadicseci1975

    Можно ли заменить выдачу "молока за вредность" денежной компенсацией?

  2. iccanewsgo1985

    Акция месяца 8 88

  3. rocondialan1985

    Специальные предложения Аюдар Инфо

  4. meigeladist1985

    Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.